Multitasking

It is all about juggling and not loosing yourself in the meanwhile.

Today, more than ever, Leonardo Da Vinci model where you need (or need to pretend) to be a multi-specialist and multi-tasker. Motivation, self-fulfilment are usually the keys. Besides, everyone needs an anchor not to go nuts which totally depending on the person will susually be one of the angles.1016850_10152859477101840_5930640161832976018_n

How long can you keep it balanced?

TEAM

Group or team.

Para formar verdaderamente un equipo hace falta algo más que un grupillo de personas. Hace falta un objetivo común, motivación, respeto, definición y aceptación de roles, liderazgo, unidad, eficacia, variedad de personas y perspectivas, colaboración…

Incluso siendo un buen equipo el resultado puede no ser el deseado, pero aún cuando no podamos saborear los resultados habremos disfrutado del camino recorrido. En cambio si no hemos conseguido formar un equipo, y tenemos poco más que una banda de barrio, en el momento en el que las cosas no salgan como esperábamos… you’re fucked up.

Motivation Booster

Hasta ahora me había dado miedo ir sóla a un evento ESTIEM, tanto por el hecho de coger aviones por mi cuenta como por no conocer a nadie una vez allí. De hecho, durante el día que estuve deambuleando sóla por Varsovia por culpa de haber llegado un día antes, o la primera tarde de evento cuando por fin nos juntamos todos pero aún no nos conocíamos, me pregunté varias veces qué estaba haciendo por allí.

Pero duró poco esa sensación, más o menos hasta la primera fiesta, las primeras cervezas y las primeras conversaciones relajadas. Entonces descubrí el verdadero concepto de ESTIEM Spirit: llegar a un sitio, no conocer a nadie y sentirte igualmente en familia. Encontrar cosas en común, compartir intereses, salir cada noche de fiesta y luego a la mañana siguiente ser capaz de los madrugar, disfrutar de los trainings y trabajar duro.

Durante esta semana he aprendido por fin qué significa ser un Local Responsible, y todo lo que puedo llegar a aportar a mi Local Group.  Hay muchos tipos de liderazgos y he descubierto qué camino debo seguir para aprovechar al máximo mis capacidades y las del resto de mi equipo. Ahora mismo estoy cargada de motivación e ideas que espero poder trasladar a todos los que me esperan en Madrid.