Con el objetivo de averiguar cuáles son las peculiaridades del texto que más llama la atención de los seleccionadores, la red social de búsqueda de trabajoThe Ladders ha realizado un estudio en el que ha seguido la mirada de los seleccionadores de personal a la hora de examinar un currículo. Y han llegado a una conclusión que hará tirarse de los pelos a aquellos que invierten horas y horas en añadir texto a su currículo: raramente dedican más de seis segundos a cada documento. Pasado ese tiempo, se han formado una opinión bastante inamovible sobre el destino de sus candidatos.
La primera impresión, tanto de CV como de personas, es la que cuenta. Eso nos había quedado bastante claro. Aunque los míseros 6 segundos tras un CV que de media lleva horas y horas de preparación, maquetamiento y actualización es un poco desolador. Lo que a mí me inquieta es cómo encontrar el equilibrio entre intentar impresionar y mantener la seriedad. ¿Compensa llamar la atención a cualquier coste?
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